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管理会计实务

书 号: 978-7-5771-0621-2
主 编: 王琦 李冬云 林冬梅
定 价: 68.80 元
装订方式:新型活页式
图书简介 :

图书简介:

作为高职高专财经类会计专业的核心课程,管理会计是一门实用性很强的学科,它是基于会计信息为基础,强化企业内部管理决策,侧重于对经济行为的预测、决策、控制、预算、评价。不仅使学生能够掌握管理会计的基本方法与技能,而且可以为后续课程的教学打下良好的基础。为此,我们组织了具有多年教学经验和实际工作经验的双师型教师,在总结多年教学经验和相关研究成果的基础上,又遵循了教材编写的前瞻性、科学性、系统性、实用性的原则,经过周密的调研,最终编写并完成了这本适应高等职业教育教学改革的需要并具有一定特色的活页式管理会计教材。本课程在体系、结构安排和具体内容的构思方面,力求体现出应用型财经类人才的培养要求,既有较强的知识性和一定的理论深度,又有很强的时代特色和较强的现实指导价值,从企业管理会计的基本流程出发,以项目为导向,以任务为驱动,遵循必需够用、能力为本的设计理念,按照理论与实践相结合的原则进行课程内容的选取。

《管理会计实务》的基本内容可以分为八部分,项目一认知管理会计,项目二运用成本性态与变动成本法,项目分析本量利的关系,第四部分预测经营活动,第五部分决策经营活动,第六部分控制成本标准,第七部分建立预算制度,第八部分评价责任中心。这就形成了《管理会计》的总体框架。适用于高职高专等所有高职高专类院校《管理会计》课程。

本教材在如下方面具有自己的特色:

1. 在编写原则上,重点突出学生职业技能的培养。

2. 在体例创新上,教材中的职业能力测试通过活页的形式呈现,利于学生单页完

成并上交;另外,教材还配有同步在线课程,书中配有在线课程同步教学视频,

方便学生利用碎片化时间巩固学习。

3. 在内容安排上,增强教材的针对性和适用性。

4.在使用功能上,注重一体化教学实施。



目录

项目一 认知管理会计 ……………………………………………………………………… 1

任务一 认知管理会计………………………………………………………………… 3

任务二 讲解管理会计的发展历程…………………………………………………… 8

任务三 指出管理会计和相关学科的区别…………………………………………… 9

项目二 掌握成本性态与变动成本法 …………………………………………………… 13

任务一 总结成本的类型 …………………………………………………………… 14

任务二 分析成本性态 ……………………………………………………………… 16

任务三 分解混合成本 ……………………………………………………………… 19

任务四 比较成本计算方法 ………………………………………………………… 25

项目三 分析本量利的关系 ……………………………………………………………… 33

任务一 理解本量利分析假设 ……………………………………………………… 35

任务二 阐述本量利分析原理 ……………………………………………………… 37

任务三 扩展本量利分析 …………………………………………………………… 42

项目四 预测经营活动 …………………………………………………………………… 54

任务一 整理企业经营预测常识 …………………………………………………… 56

任务二 实际运用预测分析法 ……………………………………………………… 59

项目五 决策经营活动 …………………………………………………………………… 86

任务一 知晓企业决策分析基础 …………………………………………………… 88

任务二 实际运用短期经营决策分析法…………………………………………… 101

任务三 实际运用长期投资决策分析法…………………………………………… 125

项目六 控制成本标准…………………………………………………………………… 137

任务一 知晓成本控制……………………………………………………………… 140

任务二 制定标准成本……………………………………………………………… 142

任务三 计算并分析成本差异……………………………………………………… 148

项目七 建立预算制度…………………………………………………………………… 158

任务一 知晓全面预算 …………………………………………………………… 163

任务二 描述全面预算编制的方法………………………………………………… 166

任务三 编制全面预算……………………………………………………………… 173

项目八 评价责任中心…………………………………………………………………… 193

任务一 知晓责任会计……………………………………………………………… 195

任务二 划分责任中心……………………………………………………………… 199

任务三 制定内部转移价格………………………………………………………… 208

任务四 进行企业绩效评价………………………………………………………… 212